 |
| Foto : Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, menyoroti tingginya angka pengangguran di Kota Bekasi yang masih menjadi tantangan serius. |
BEKASI, rodajurnalis.com – Wali Kota Bekasi, Tri Adhianto, menyoroti tingginya angka pengangguran di Kota Bekasi yang masih menjadi tantangan serius. Dalam forum silaturahmi bersama 247 pimpinan perusahaan di Balai Patriot, Selasa (22/4/2025), ia mengajak dunia usaha untuk lebih empatik dan aktif membuka peluang kerja.
“Pengangguran masih cukup tinggi. Di satu sisi kami berharap para pimpinan perusahaan bisa lebih empati, di sisi lain kemampuan SDM menjadi kewajiban kami. Pemkot Bekasi berupaya menyiapkan tenaga kerja yang handal dan siap pakai,” ujar Tri.
Didampingi Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi, Ahmad Zarkasih, Tri menyampaikan bahwa pemerintah telah menjalankan sejumlah program peningkatan kapasitas sumber daya manusia, termasuk pelatihan keterampilan, penguasaan bahasa, dan pemagangan.
“Kami siapkan anggaran untuk membangun jaringan kesempatan kerja yang lebih luas, termasuk pembinaan untuk penempatan kerja di luar negeri. Kami juga dorong program pemagangan di perusahaan-perusahaan agar para lulusan baru bisa mendapat pengalaman langsung dan berpotensi direkrut,” jelasnya.
 |
| Foto : Forum silaturahmi bersama 247 pimpinan perusahaan di Balai Patriot, Selasa (22/4/2025), |
Tri menegaskan bahwa Pemkot Bekasi berkomitmen menjadi fasilitator yang mendukung dunia usaha, termasuk melalui penyederhanaan proses perizinan.
“Janji saya, kita permudah proses perizinan. Pemerintah harus melayani, bukan menghambat. Kami ingin dunia usaha tumbuh bersama pemerintah,” tegasnya.
Sementara itu, Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi turut memaparkan program strategis ketenagakerjaan dan menyatakan bahwa forum silaturahmi ini akan dijadikan agenda rutin untuk memperkuat sinergi lintas sektor.
Pertemuan ini menjadi forum strategis antara pemerintah dan pelaku usaha untuk mendorong pertumbuhan ekonomi daerah serta menciptakan ekosistem kerja yang sehat dan produktif.***
_____________________________________________________
(Iw/An)
